Усть-Илимский ЛПК направил в январе-июне 2005 года на социальные выплаты более 32 млн. рублей

ОАО "Производственное объединение "Усть-Илимский лесопромышленный комплекс" (Усть-Илимский ЛПК, Иркутская область, входит в петербургскую лесопромышленную корпорацию "Илим Палп") направило в январе-июне 2005 года на реализацию социальных гарантий и льгот работников более 32 млн. рублей. Об этом сообщила сегодня пресс-служба корпорации.

В том числе, на летний отдых и оздоровление работников и их детей направлено 2,296 млн. рублей. На содержание медицинской службы, включая обеспечение лекарствами и организацию медицинского осмотра работников, - более 5 млн. рублей. Сумма, направленная на обеспечение льгот по питанию в рабочих столовых и доставку работников к месту работы, составила около 17 млн. рублей.

На оказание разного рода материальной помощи работникам предприятия направлено более 1 млн. рублей. На выплаты пенсионерам, бывшим работникам Усть-Илимского ЛПК, в том числе и ежеквартальные продуктовые наборы, направлен 1,904 млн. рублей. Кроме того, на предприятии оказывается дополнительная материальная помощь работникам, имеющим детей инвалидов, матерям, находящимся в отпуске по уходу за детьми.

Предоставление всех социальных гарантий и льгот на Усть-Илимском ЛПК регламентируется соответствующими положениями, введенными в действие приказом генерального директора, и новым коллективным договором от 15 июня 2005 года.

ЗАО "Илим Палп Энтерпрайз" (Санкт-Петербург) зарегистрировано 30 апреля 1992 года. Корпорация входит в десятку мировых компаний по уровню производства товарной целлюлозы, собственных запасов и заготовке леса. На предприятиях "Илим Палп" выпускается 60% товарной целлюлозы и 85% коробочного картона от всего объема, производящегося в России.